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Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts: Verjährung von Urlaub nur wenn der Arbeitgeber auch darauf hinweist Mit Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20.12.2022, Az.: 9 AZR 266/20 hat das BAG folgendes entschieden: Die dreijährige Verjährungsfrist beginnt erst am Ende des Kalenderjahres, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen konkreten Urlaubsanspruch...