BAG Tag

02 Jan

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Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts: Verjährung von Urlaub nur wenn der Arbeitgeber auch darauf hinweist Mit Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 20.12.2022, Az.: 9 AZR 266/20 hat das BAG folgendes entschieden: Die dreijährige Verjährungsfrist beginnt erst am Ende des Kalenderjahres, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen konkreten Urlaubsanspruch...

23 Nov

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Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 7. August 2012 - 9 AZR 353/10 - Jeder Arbeitnehmer hat nach § 1 BUrlG in jedem Kalenderjahr auch dann Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, wenn er im gesamten Urlaubsjahr arbeitsunfähig krank war. Dies gilt auch, wenn der Arbeitnehmer eine befristete Rente wegen Erwerbsminderung...